El responsable de la Dirección de Trabajo en Gualeguaychú, Angel Cabeza, destacó en RADIO MÁXIMA la solución del conflicto en Unilever, pero calificó de “grave” la situación “porque no se han creado fuentes de trabajo”. Además, manifestó que la reducción se está observando en el servicio doméstico, con achicamiento de horas o despido con indemnización, porque “se le hace difícil a las familias sostener a la empleada”.
Respecto al último conflicto laboral sucedido en Unilever, Cabeza explicó que “se acordó que los 7 empleados de la planta estén nuevamente trabajando y los directivos de la empresa solicitaron el archivo del expediente, pero la situación sigue siendo grave porque no se crean nuevas fuentes de trabajo debido a la difícil situación económica”.
Según el titular de la delegación de Trabajo en Gualeguaychú, “el sector más castigado evidentemente ha sido el de la construcción, por la paralización de la obra pública y esto tiene como consecuencia que son varios los gremios que no se mueven y ven afectados a muchos de sus afiliados.
Cabeza indicó que “lamentablemente continúa un constante goteo de despidos y ya se observa que muchas familias de clase media no puede sostener a su personal doméstico y se presentan para llegar a despidos acordados con indemnización entre el empleador y la empleada”.
