"Lo principal es generar la posibilidad a los hijos de trabajadores municipales, activos y pasivos, para que estudien, para que progresen en sus proyectos de vida. Sobre todo en este momento. Con esta medida, desde el Estado municipal protegemos y contenemos, por una mejor la calidad de vida de la familia municipal. Esta iniciativa es un desafío y un orgullo" expresó el intendente Dr. Esteban Martín Piaggio.
A partir de este decreto, queda promulgada la ordenanza Nº 12114/17 que crea el Concejo becario, en el marco del Plan becario Municipal. El mismo estará encargado de evaluar las solicitudes de acuerdo a las condiciones socio económicos de los postulantes y realizará seguimiento.
"Estamos muy contentos por hacer realidad este proyecto. Brindar un apoyo, un acompañamiento a las familias que destinan importante presupuesto para que sus hijos puedan estudiar. Pensamos al Estado desde un rol activo, porque entendemos que el derecho a la educación se garantiza en su realización. Generando condiciones efectivas para que las personas accedan a la educación." expresó Gustavo Vela, presidente de la Caja municipal de Jubilaciones y pensiones.
En el acto estuvieron presentes el viceintendente Jorge Maradey; el secretario de Gobierno Dr. Ignacio José Farfán; el director de Personal, Hernan Ayala; el director de Educación popular, Ariel Cruz; representantes del SiTraM y concejales de la ciudad.
El Concejo becario estará compuesto por: un presidente, designado por el Ejecutivo; un secretario; un representante del Sindicato de Trabajadores Municipales; un uno de Asociación de Trabajdores Municipales; un presentante de la dirección de Personal; uno de la dirección de Educación popular; uno por la Secretaría de Desarrollo social y salud; y un representatnte de cada bloque del Concejo deliberante.
Cabe señalar que el Plan becario inicialmente contará con un presupuesto mensual de 68 mil pesos, el cual estará destinado a empleados e hijos de empleados y jubilados municipales que lo soliciten para solventar sus estudios. La decisión de instrumentar este sistema de becas para los hijos de trabajadores se enmarca en un crecimiento y planificación presupuestaria de la Caja; este Plan becario demandará en 5 años $6.400.000.-, los cuales ya están garantizados. Al respecto, Vela explicó "Recibimos un activo en 2015 de 156 millones de pesos, y actualmente está en 241 millones. Un incremento del 54%. Esto habla de un manejo responsable y solvente. Incrementamos significativamente las asignaciones familiares, y en el caso de hijos con discapacidad lo llevamos de $3000 a $5972." A su vez, es importante destacar el efectivo funcionamiento del Fondo de ayuda solidario, destinado a las personas que deben afrontar tratamiento oncológicos como también de adicciones, que ya ha realizado más de 167 prestaciones.
