El ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, cuestionó la demora de algunos bancos en otorgar los créditos garantizados por el Estado a las Pymes para el pago de los salarios de marzo. El funcionario dijo que “pusimos más de 30.000 millones de pesos a través del FOGAR del Ministerio de Desarrollo Productivo con el que el Estado sale de garante, sobre todo a las empresas más chicas, y los bancos siguen poniendo excusas. Basta de excusas”.
Kulfas manifestó que “no es lo mismo pensar un programa de asistencia del Estado para una cuarentena de 15 días que para un escenario como el que afrontamos ahora con todo el mes de abril con muy baja actividad. Por eso, primero dispusimos las condiciones para que los bancos prestaran a las Pymes para el pago de los salarios de marzo y luego establecimos que el Estado haga un aporte directo para que las empresas paguen los sueldos de abril”, puntualizó el ministro.
PAGO DE SUELDOS DE ABRIL
El ministro Kulfas afirmó que mediante el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP), el Estado pagará parte de los salarios de abril de los trabajadores de las empresas privadas. El aporte se concretaría vía la Asignación Compensatoria del Salario o a través de los REPRO, dependiendo del tamaño de las empresas.
El programa ATP establece que para las empresas con hasta 25 trabajadores, el Estado abonará el 100 por ciento del salario neto, con un valor máximo de un salario mínimo vital y móvil vigente. Para las empresas de entre de 26 y 60 trabajadores se pagará el 100 por ciento del salario neto, con un valor máximo de hasta un 75 por ciento de ese ingreso, y para aquellos que tengan de 61 a 100 trabajadores el aporte del Estado será del total del salario neto, con un valor máximo de hasta un 50 por ciento del salario mínimo, vital y móvil. En el caso de las empresas con más de 100 empleados, se destinará el REPRO Asistencia por la Emergencia Sanitaria para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado. En este caso, el Gobierno hará un aporte de las empresas de hasta 10.000 pesos por trabajador.