Días atrás fue publicado un informe a partir de un estudio que realizó la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina (ATTTA) conjuntamente con la Fundación Huésped y se pudo conocer que el 70% de estas personas tuvieron que dejar de realizar consultas médicas (principalmente en especialidades como es salud sexual y reproductiva), toda vez que tuvieron miedo de que fueran injustamente discriminados por profesionales y afines.
Los investigadores que realizaron este relevamiento, expresaron que son los varones trans y quienes son personas no binarias, son los que mayores complicaciones tienen. Para ser un poco más claros: desde dichas instituciones se entrevistó a 466 personas y el 66% afirmó que en consultas médicas a lo largo de su vida tuvieron tratos que fueron discriminatorios, siempre por razones estrictamente ligadas a su identidad de género.
Desde ATTTA indicaron que en la actualidad, en el sector médico y de las obras sociales (y prepagas), hay muy poco o prácticamente nulo conocimiento acabado sobre lo que norma la Ley de Identidad de Género que está vigente. Dicha legislación establece que se debe dar respuestas de cobertura del 100 por ciento en lo que respecta a hormonas, mastectomías, intervenciones quirúrgicas de modificación corporal, entre otros supuestos que tengan por finalidad el adecuamiento de la imagen corporal. En la práctica, sostienen desde esta institución, eso no ocurre en todos los casos, por lo que estas personas generalmente se encuentran desamparadas.
Sostienen que este problema, que debe tener solución desde la salud pública, también está presente en el sector privado. Afirman que en muchas ocasiones, quienes deben someterse a cirugías como las mencionadas en el párrafo anterior, sufren cancelaciones de fechas de turnos, o bien, cuando desean contratar una cobertura prepaga, se les ofrecen planes con sumas mensuales que son realmente exorbitantes, generando discriminación de manera directa. Quienes cuentan con una cobertura prepaga, también deben hacer frente a conflictos, toda vez que para recibir tratamiento hormonal o cirugías, no son tenidos en cuenta, toda vez que las empresas consideran que su necesidad es de tipo estética y no reparadora.
Esto es más complejo aún, ya que las personas trans y no binarias también deben padecer la discriminación laboral, por lo que resultan impedidos de acceder a puestos de trabajo formales, que les permitan tener ingresos adecuados.
Por medio de ATTTA y de la Fundación Huésped, que hacen un constante acompañamiento a estas personas que tienen numerosos problemas que enfrentar en su vida cotidiana, expresaron que además los padecimientos médicos y laborales que deben sufrir quienes son personas trans y no binarias, también no cuentan con el apoyo familiar en muchas ocasiones, ya que surgen de distintos estudios que se fueron realizando, que más del 53% de ellos tuvieron que directamente abandonar el hogar familiar, mientras que otro casi 34% tuvieron que dejar sus estudios de distintos grados.