El pasado lunes 21 de marzo se inició formalmente la primera mesa paritaria del año 2022, y tras dos nuevos encuentros entre autoridades municipales y el Sindicato de trabajadoras y trabajadores municipales, el ejecutivo realizó una nueva propuesta de aumento salarial del 35%, para el período marzo-septiembre.
Durante la reunión el gobierno propuso volver a la metodología de tramos semestrales y aumento en 5 puntos la oferta anterior para llegar al 35% que se distribuirán de la siguiente manera: el 20% a marzo, un 5% en mayo, el 5% en julio y el restante 5% en agosto. La propuesta incluye un mínimo garantizado de $41.000
Las autoridades del gobierno, destacan que se volvió a volvió a la propuesta semestral, tras el rechazo de la última oferta que abarcaba el año entero con un aumento del 50% y una revisión, con esta nueva oferta elevada el día de la fecha, el departamento ejecutivo queda a las espera de una respuesta favorable del Sindicato para cerrar el primer tramo paritario del año 2022
