En el marco de la mesa paritaria, el gobierno de Gualeguaychú realizó una nueva propuesta. De qué se trata la misma. Cuánto sería el sueldo mínimo.
Los delegados del Municipio de Gualeguaychú, fueron convocados en la mañana de este jueves, para conocer la nueva propuesta salarial en el marco de las paritarias que se plantean en el ámbito municipal.
Es por esto que desde el ejecutivo de Gualeguaychú, se realizó la siguiente propuesta:
1- Regularizar el porcentaje salarial no remunerativo acordado en la mesa paritaria correspondiente al año 2012, otorgando el carácter remunerativo y bonificable del 14% completo en el mes de agosto del corriente. Está regularización no afecta en modo alguno la mejora salarial que ofrece en el punto 2.
2- Otorgar un aumento de sueldo de carácter remunerativo no bonificable del 20% escalonado en los siguientes tramos: 10% a partir del mes de agosto, un 5% a partir de octubre y un 5% a partir del mes de diciembre lo que sumado al incremento otorgado en el mes de marzo del corriente, suma un incremento anual del 57%.
3- Mínimo garantizado de $50.000.
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