Se realiza la primera audiencia por el despido de los 21 trabajadores de Unilever

Luego que la empresa Unilever informara sobre la decisión de despedir a 21 trabajadores, medida que fue rechachada y reprobada, por los diferentes sectores de la comunidad, se estableció la conciliación obligatoria, que tendrá su primer capítulo este lunes a las 10 de la mañana, para discutir como sigue este conflicto.

Durante estos 15 días se desarrolla  una instancia de negociación para poder acordar la reincorporación de los despedidos o en su defecto otro acuerdo en función de la voluntad de las partes. La empresa debe acudir con voluntad y poder de decisión, para resolver el conflicto. En su presentación sobre los despidos, Unilever afirmó que había depositado los montos de las indemnizaciones por lo que si durante la conciliación se reafirman los despidos, les solicitaremos que presenten la documentación que acredita esos depósitos”, había expresado el responsable de la Dirección de Trabajo, Ángel Cabeza.

Es lamentable como esta empresa sin importarle la situación de los trabajadores adopta este tipo de medidas. Hay gente con 35 años dentro de la empresa que fueron despedidos, sin importarte el compromiso que han tendido en la misma” manifestaron en Radio Máxima.

La empresa Unilever, siempre se mostró muy alejada de los intereses de la comunidad, por lo que no sorprende este tipo de medidas.