1 de mayo. Día Internacional del Trabajo

Este día de conmemoración, debe ser también una jornada de afirmación política, de reivindicación de la clase obrera, de homenaje a quienes brindaron su vida en el camino de la lucha social.

El 1º de mayo de 1886 comenzó en Chicago un movimiento en reclamo de las ocho horas de trabajo. La manifestación fue brutalmente reprimida y terminó con la ejecución de cuatro trabajadores anarquistas, ahorcados tras un proceso irregular el 11 de noviembre de 1887.

En 1889, se decidió instituir el Primero de Mayo como jornada de lucha para perpetuar la memoria de los trabajadores que murieron luchando por una jornada de ocho horas. En el país, la primera conmemoración tuvo lugar en 1890. Y en 1909, la manifestación anarquista que se realizaba en inmediaciones del Congreso Nacional, para homenajear a los mártires y en protesta por la desocupación, los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo, fue brutalmente reprimida por orden del coronel Ramón Falcón. Murieron 11 obreros y hubo cerca de 80 heridos.

Todos conocemos asimismo a nivel local, la feroz represión de 1921 en inmediaciones de nuestra Plaza San Martín, ejecutada por parte de sectores oligárquicos de entonces.

El movimiento obrero argentino tiene así una larga historia, que se vio reivindicada en materia de derechos con los gobiernos peronistas. A partir de la primera presidencia de Perón, la conmemoración del día del trabajador alcanzaría una notable importancia, organizándose celebraciones multitudinarias en todo el país.

A raíz de las numerosas reivindicaciones obreras logradas por el peronismo, el 1º de Mayo se convirtió en un día emblemático. El 24 de Febrero de 1947, el General Juan Domingo Perón, en un acto organizado por la C.G.T. en el Teatro Colón proclamaba los derechos del trabajador. Simbólicamente, Perón entregó el original de ese documento a la Confederación General del Trabajo (C.G.T). En ese documento se reseñaban los llamados diez derechos básicos del trabajador: derecho al trabajo, a una justa distribución, a la capacitación, a condiciones dignas de trabajo y de vida, a la salud, al bienestar, a la seguridad social, a la protección de la familia, al mejoramiento económico y a la defensa de los intereses profesionales.

Estos derechos fueron posteriormente formalizados a través de un Decreto del Poder Ejecutivo Nacional, el día 7 de marzo de 1947, bajo el número 4865, y luego fueron incorporados en el artículo 37 de la Constitución de la Nación Argentina, sancionada por la Convención Constituyente el 11 de marzo de 1949. Eliminada la Constitución peronista de 1949, esos derechos fueron mantenidos parcialmente en el Artículo 14 bis de la actual Constitución Nacional, ante la imposibilidad de desconocerlos.

El peronismo así ya había logrado incorporar en la conciencia del pueblo argentino, la existencia de derechos irrenunciables. Finalmente, en 1974 – también durante un gobierno peronista- se sancionó la actual Ley de Contrato de Trabajo. Parafraseando al General, digamos como lo hiciera él en 1949, que la palabra ahora es del pueblo argentino. Es él quien debe mantener las conquistas sociales y hacerlas cumplir, y sancionar severamente a quienes intenten atravesarse obstruyendo los caminos de la voluntad del pueblo.

Prensa Partido Justicialista