La conciliación obligatoria normaliza la recolección de residuos pero siguen los reclamos

En diálogo con RADIO MÁXIMA, Edgardo García, delegado de los trabajadores de Higiene Urbana, se refirió a la conciliación obligatoria que se dictó el viernes por la tarde y que al acatarla, a partir de las 20 horas normalizó la recolección de residuos.

Consultado sobre el porqué del conflicto, García explicó que” el reclamo se inició antes de septiembre por mejoras del predio, en la entrada y salida de camiones, los baños y 12 compañeros que supuestamente son de una Cooperativa y que hace 5 o 6 años que están trabajando detrás del camión con el riesgo de accidentes que ya ha habido. Yo asumí como delegado en septiembre y esto ya estaba. Por asamblea decidimos los puntos del reclamo y el primer punto eran los 12 compañeros que están trabajando con camiones y recorridos fijos y que tienen que hacer dos turnos para hacer 12 mil pesos y el riesgo de los accidentes que la población sabe, el corte con los vidrios que tuvieron con diez días sin trabajar y ellos no cobran nada al estar accidentados. El pedido nuestro era que los reconocieran y tuvieran su obra social y su jubilación”, explicó.

Consultado sobre si se habían dado todos los pasos previos a la medida tomada, el delegado dijo que “nosotros tuvimos una conversación anterior con el jefe nuestro de personal, Ayala, y le explicamos que para nosotros son compañeros de trabajo, no los tenemos como cooperativa. Primero figuran como Cooperativa La Colmena, los despidieron por Whatsapp como Cooperativa Centenario y ellos firman por una Cooperativa Chajá o sea que no tienen presidente, no tienen tesorero, no hacen reuniones y no sabemos en qué situación están. Nosotros hemos invitado a la señora que figura como presidenta en varias oportunidades para tener reunión, pero nunca se ha presentado y los chicos ni la conocen siquiera, y lo que tenemos entendido es que esa señora es empleada municipal pero no la conocemos. La ropa y el calzado se lo provee la Municipalidad como si fueran empleados municipales”.

Sobre la cantidad de personal que trabaja en el área, García contó que “nosotros en total en todos los servicios somos 90, de ellos 20 son coleros, es decir los que van detrás del camión y de los 20, 12 son de la cooperativa. Después están los choferes, mecánicos, los que hacen recolección especial, todo en distintos turnos. A todas las Cooperativas que hacen alguna obra en algún momento se les termina, en este caso ellos siguen, son siempre los mismos que están hace años”, reiteró.

“En las conversaciones nunca tuvimos respuestas, ni tampoco con las notas, por eso llegamos a esto. No es verdad que sumamos a último momento a los cooperativistas. Ahora nos dieron fecha que para el 15 de febrero iban a estar los baños y los arreglos que pedíamos, pero sobre el primer punto veremos cuando se junten las dos partes el 28, en la delegación de Trabajo”, agregó.

Ante la consulta de si el Sindicato municipal puede representar a trabajadores que no son municipales y si esto está legalmente reconocido, García respondió que “esto es un caso especial. Para nosotros son empleados municipales. Si fuera una Cooperativa bien formada tendrían su presidente, su tesorero, revisor de cuentas y todo lo demás, hasta el fondo propio para comprar la ropa y sus cosas. Acá esto no existe, por eso nosotros pedimos para ellos un contrato municipal, por el trabajo que hacen desde hace años, correr 34 Km por día, hacer doble turno, dentro de diez años estos muchachos no sirven para nada”.