"La asamblea de los trabajadores de Higiene Urbana encubre un paro", dijo Ayala

El Director de Personal de la Municipalidad, Hernán Ayala, en diálogo con RADIO MÁXIMA, confirmó que 12 integrantes de la cooperativa La Colmena que realizan la recolección de residuos, reclaman su pase a la planta permanente, pero el funcionario aclaró que el contrato municipal es con la cooperativa y no con cada uno de los trabajadores. “Es una asamblea que encubre un paro”, manifestó Ayala a propósito de la actitud que tomaron los trabajadores, y agregó que la medida afecta la recolección de residuos pero no el barrido.

Ayala expresó que el conflicto está motivado por “miembros de una cooperativa que están reclamando ser empleados contratados o de planta permanente y, por otro lado el sindicato que llega a la representación de esos miembros de la cooperativa y no sabemos de que manera lo hace. Se trata de dos normativas diferentes porque la ley de Cooperativas esta por un lado y el Estatuto de Empleados Municipales está por el otro. Nadie entiende cómo es posible que el Sindicato se arrogó la representatividad de 12 personas en principio que trabajan en una Cooperativa que está contratada por el Municipio. Nosotros contratamos a La Colmena como a otras cooperativas, pero no tenemos un vínculo jurídico con los trabajadores que prestan servicios para esas Cooperativas. De las 12 personas que originalmente persistían en este reclamo, ocho han desistido de hacerlo por esta vía que se arroga el Sindicato Municipal”.

Ayala explicó que “este tema de la contratación o pase a planta permanente es uno de los puntos que plantean porque además piden la construcción de una calle de entrada al predio donde funciona Higiene Urbana, el mejoramiento de un baño y de los camiones. En las conversaciones que sostuvimos ayer se les respondió que el Municipio aceptaba invertir 300 mil pesos para realizar las obras que demandaban. En cuanto al pedido de contrataciones, se les explicó que eso es una atribución exclusiva del titular del Poder Ejecutivo, que es quien decide a quien se contrata, se nombra o se desafecta”.

Según puntualizó Ayala, en Higiene Urbana “tenemos 55 personas activas, muchos de los cuales están con licencia, a los que se suman los que pertenecen a la Cooperativa que se dedican a recolección algunos y otros al barrido. Este conflicto además provoca que se incumpla la Ordenanza vigente que establece que en Higiene Urbana se debe establecer obligatoriamente una guardia mínima, aunque hagan paro. Cuando les dijimos que debían mantener una guardia mínima se negaron, por eso nosotros sostenemos que esta asamblea de los trabajadores de Higiene Urbana encubre un paro”.